La semaine du recrutement-Deuxième édition à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Mohammedia
« Si Dieu le Très-Haut a réservé à chaque pays sa part de biens et de ressources, Il a gratifié le nôtre d’une richesse renouvelable, en l’occurrence nos ressources humaines ».
Extrait du Discours de SM le Roi à l’occasion du 60 ème anniversaire de la Révolution du Roi et du Peuple
L’intégration du numérique au sein de l’entreprise devient le vecteur d’une nouvelle façon de travailler, plus collaborative certes mais nécessitant un effort considérable au sein de l’organisation pour s’y adapter et en faire un outils de compétitivité, de performance, d’accroissement de la visibilité et de construction d’une e-réputation. Le numérique bouleverse ainsi les pratiques et les rapports au travail. Il devient de plus en plus un créateur de liens, en associant salariés, clients et fournisseurs. Il facilite la communication et l’accès à l’information, accélère les prises de décision et efface ou aplatit les hiérarchies.
Cette numérisation touche toutes les activités de l’entreprise et entre autres le recrutement. Des outils de recrutement à la fois pratiques et accessibles sont mis en place et il est devenu facile pour les entreprises, nonobstant leur taille, de s’équiper d’un outil de gestion performant dans le domaine des procédures de recrutement. Ces outils permettent au professionnel RH d’éviter les tâches administratives pénibles et chronophages, et de mieux se concentrer sur le candidat au poste en tant que personne.
Les outils de recrutement numériques permettent d’automatiser tout le processus de candidature. Il appartient en effet à la responsabilité sociale des entreprises d’accorder à chacun une chance d’intégrer le monde du travail et d’évoluer professionnellement.
Soucieuse de fournir à ses étudiants toutes les perspectives de réussite professionnelle et de les mettre à jour par rapport aux évolutions récentes du marché du travail pour qu’ils puissent s’intégrer et réussir dans un monde qui change, la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Mohammedia organise cette année 2018 sa deuxième édition de la semaine du recrutement sur le thème Le E-recrutement à l’ère du numérique. Cette événement fort important est l’occasion de mettre en contact les lauréats de différentes filières de notre faculté avec les professionnels de l’emploi, entreprises, organismes publics, cabinets de recrutement et de conseil, etc. pour permettre à l’étudiant d’assouvir son besoin en informations lui permettant une prise de conscience de ses aspirations et une visibilité par rapport aux actions à entreprendre pour s’intégrer dans une structure professionnelle. Cela permettra aussi à nos invités de prendre connaissance du potentiel des étudiants des universités marocaines et de leur degré d’employabilité.
La 1ère édition de notre Salon de recrutement a connu un réel succès avec la participation notable de plus de vingt entreprises issues de différents secteurs et branches d’activité (Commerce, Banques, Assurances, Industrie, BTP…). Nous voulons et grâce à la participation de nos partenaires et invités du monde professionnel que cette deuxième édition soit une occasion d’échange, de réflexion, de propositions et d’orientation pour une meilleure employabilité des jeunes des universités.
SOURCE : la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Mohammedia