Vous êtes ici

L'annuaire : Les formations initiales

Affiner votre recherche

Ville

Taxonomie Organisme

Discipline

Domaine

Diplôme

Type diplôme

Banque et Marchés

Le master « Banque et Marchés » a pour objectif principal de former des cadres du secteur bancaire et ceux des marchés financiers (trader, ingénieur financier, vendeur de nouveaux produits financiers…), que gestionnaires des risques (inspecteur,...
Découvrir

Banque et Assurance

• La Licence professionnelle en Banque Assurance vise à former des spécialistes des métiers de la banque Assurance maîtrisant un ensemble de techniques juridiques, financières, fiscales et commerciales. • Elle vise à former des conseillers...
Découvrir

Gestion Banques et Assurances

Former des techniciens supérieurs en gestion dans les secteurs des banques et assurances qui disposent de connaissances et de compétences appréciables relative aux organisations, privées et publiques du domaine.
Découvrir

Monnaie, Banque et Finance

L’objectif est de former les étudiants à la réflexion sur l'intermédiation financière, ses nouvelles formes et le cadre réglementé de son activité ainsi que ses interactions avec les marchés financiers et avec l'économie réelle.
Découvrir

Sciences Politiques et Relations internationales

Le Bachelor en « Etudes Politiques » a pour objectif de former des cadres de haut niveau que ce soit pour le secteur public ou privé, national ou international. LE SAVOIR : Ce programme d’études offre un enseignement pluridisciplinaire (...
Découvrir

Gouvernance et intelligence internationales (G2i)

Fidèle à la pluridisciplinarité des formations en sciences politiques, le master G2i fournit les outils de compréhension des dimensions historiques, institutionnelles, juridiques, économiques, politiques et sociologiques de la mondialisation, de la...
Découvrir

Design industriel et Productique (DIP)

Récemment, la production des biens de consommation nécessite des équipements et des procédés de fabrication de plus en plus complexes, c’est au niveau de leur conception, de leur installation et de leur utilisation optimale que l’on qualifie le rôle...
Découvrir

Management des Ressources Humaines

La GRH est l’ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les RH d’une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l’administratif (contrat du travail, gestion de la paie,...
Découvrir
Haut

Appuyer sur Entrer pour lancer la recherche ou sur ESC pour fermer