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Taxonomie Organisme
Domaine
Diplôme
Type diplôme
Géomatique et aménagement des littoraux (GAL)
-Développer un enseignement spécialisé dans le domaine de la géomatique et l'aménagement des littoraux, dans une perspective de recherche ;
-Développer des thématiques de recherche interdisciplinaires appliquées à la gestion des espaces littoraux...
Gestion intégrée des territoires et développement
La situation géostratégique de la Région de l'Oriental est l'élément déterminant qui a toujours conditionné son développement. Cette région se partage entre les rapports avec le centre national et les rapports avec ses frontières de l'Est et du Nord....
Statistique & Informatique
Objectifs Généraux de la Formation :
Former des jeunes diplômés, aptes à répondre aux besoins des entreprises dans le domaine du traitement statistique et informatique de l’information et des techniques d’aide à la décision, et les préparer...
Mathématiques et Applications (MAP)
Ce Master a pour but de compléter et d’approfondir la formation de l’étudiant en mathématiques dans différentes disciplines (Algèbre – Analyse – Probabilité et Statistiques), de l’initier à la recherche à travers des stages comportant des séminaires et de
Ingénierie Mathématique (MIM)
Les mathématiques appliquées et l’informatique constituent aujourd’hui deux composantes essentielles des organismes de recherche et des secteurs technologiques innovants.
Le master Mathématiques appliquées et Informatique (MAI), à pour...
Recherche Analyse Fonctionnelle
Ce master propose aux étudiants une formation avancée en mathématiques fondamentales. Son objectif principal est d’initier les étudiants à la recherche dans l’analyse fonctionnelle et, plus particulièrement, dans la théorie spectraleet la théorie des...
Analyse Appliquée
Ce master après une mise à niveau dans le premier semestre, propose une formation en mathématiques appliquées destinée à former des cadres pour les départements de recherche et développement du secteur industriel et des futurs doctorants dans le domaine...
Management des Ressources Humaines
La GRH est l’ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les RH d’une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l’administratif (contrat du travail, gestion de la paie,...