Université Sidi Mohamed Ben Abdellah- Fès
Gestion Option Management des Ressources Humaines
Email :
secretariat.encg@usmba.ac.ma
TEL :
05 35 62 29 32
05 35 62 46 66
Fax :
05 35 62 29 30
Présentation de Gestion Option Management des Ressources Humaines
Établissement : Ecole Nationale de Commerce et de Gestion - Fès
Type de formation : Initiale
Type de diplôme : Diplôme de l'Ecole Nationale de Commerce et Gestion
Discipline : Commerce et Gestion
Domaine : Economie, Commerce et Gestion
Objectifs :
Les élèves de la filière Gestion peuvent s’orienter vers l’option :
- Gestion Financière et comptable
- Audit et Contrôle de Gestion
- Management des ressources Humaine
- Management de la logistique
Détails
Durée de la formation :
5 ans
Secteurs de recrutement :
Directeur des Ressources Humaines
Responsable d’un des services Ressources Humaines :
- Responsable recrutement, formation,
- Rémunération et gestion de paie,
- Systèmes d’information des ressources humaines,
- Management de la connaissance
- Communication interne/externe
- Gestion de carrières, gestion de compétences…
Juriste de droit social
Métiers de conseil en management des organisations ;
Inscriptions
CONDITIONS D'ADMISSION :
Admission : L’admission à l’ENCG de Fès a lieu par voie de concours ouvert aux bacheliers de l’enseignement secondaire.
Séries de baccalauréat requises :
-Sciences Mathématiques A et B
-Sciences Expérimentales
-Sciences Economiques
-Techniques de Gestion Comptable
-Techniques de Gestion Administrative
Etapes du concours :
-Présélection : Elle a lieu par ordre de mérite, sur la base de la moyenne générale des notes obtenues au baccalauréat de l’enseignement secondaire.
-Test écrit ou TAFEM (Test d’Admission à la Formation en Management): Il a lieu sous forme de QCM (Questionnaire à choix multiples), il comprend 4 sous-tests :
1. Sous-test 1 : Mémorisation
2. Sous-test 2 : Résolution de problèmes
3. Sous-test 3 : Connaissances générales
4. Sous-test 3 : Linguistique et sémantique
-Entretien : Epreuve orale devant un jury composé d’enseignants et de professionnels, elle met l’accent sur les motivations des candidats, leur culture générale, leur aisance relationnelle et leurs aptitudes à la communication.