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Université Hassan II - Casablanca (UH2C)

Université Hassan II - Casa

Gestion des Ressources Humaines, GRH

Coordinateur de la filière : Pr ALAMI FATIMA ZAHRA

Email : alamifz2@gmail.com

Présentation de Gestion des Ressources Humaines, GRH

Établissement : Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Ain Chock

Type de formation : Continue

Type de diplôme : Licence d'Études Professionnelle

Discipline : Sciences Juridiques, Economiques et Sociales

Domaine : Ressources Humaines

Objectifs :

La licence professionnelle Gestion sociale et administration du personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires en Ressources Humaines capables d'assurer en toute autonomie, l'ensemble des opérations liées au pilotage et traitement de la paie et/ou l'administration du personnel au sein d'un service généraliste des Ressources Humaines ou en PME/PMI

  • Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés
  • Prendre en charge le suivi du dossier social des entreprises
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Faire les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires en lien avec les RH
  • Assurer et / ou superviser le traitement complet de la paie 

Détails

Coût de la formation :

25 000 Dhs

Durée de la formation :

1 an

Secteurs de recrutement :

Les étudiants seront formés dans le cadre de cette licence professionnelle pour être recrutés en tant qu'administrateur du personnel dans les Sociétés multinationales, les PME/PMI et cabinets de conseil et de formation.

Ils peuvent être chargé entre autres de :

  • La gestion de la paie
  • La gestion des régimes sociaux
  • La gestion de la formation continue.
  • Le recrutement
  • La gestion sociale et administrative du personnel

Inscriptions

CONDITIONS D'ADMISSION :

Diplômes requis : Les candidats titulaires d'un Bac + 2, DEUG économie/gestion, Droit Privé, BTS, ou DUT ou d'un diplôme équivalent),

Avoir un bon niveau d'expression écrite et orale. Une expérience professionnelle dans l'administration du personnel est souhaitable.

Prérequis pédagogiques spécifiques : environnement de l'entreprise, économie, droit social,

Procédures de sélection :

  • Présélection sur dossier : seront retenus les candidats qui justifient d'au moins une mention durant leur DEUG ou ayant effectué leur DEUG ou équivalent en deux ans et justifiant de notes supérieures à 10 dans les modules majeurs
  • Entretien devant un jury de professeurs et professionnels spécialisés en GRH , portant sur la maîtrise de la langue et la motivation

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