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Diplôme
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Type diplôme
Economie et Finance Internationales
Le Master « Economie et finance internationales» se fixe la réalisation des objectifs suivants :
- Formation théorique approfondie dans les domaines de l’économie et de la finance internationales et de l’intégration régionale;
- Formation à...
Back Office et Front Office
Former des opérationnels en pratiques bancaires dans le domaine du back office et du front office.
- Répondre aux besoins des banques en cadre qualifiés maîtrisant les outils de gestion bancaire et ayant le profil pour rendre la banque...
Management des Ressources Humaines et Dynamique des Territoires
A - au niveau académique : offrir une formation approfondie de haut niveau en management des ressources humaines et des territoires – Préparer les étudiants au x activités de recherche doctorales en sciences de gestion – Renforcer les outils...
Management Logistique et Transport
Développer une formation de base à caractère pratique en Gestion logistique et transport Permettant aux lauréats d’être opérationnels et aptes à satisfaire les besoins des milieux professionnels au Maroc. Il s’agit de :
- Former des profils...
Droit des Affaires et Fiscalités (DAF)
Les entreprises publiques et privées ont pris conscience de l’importance du droit en tant que facteur de rentabilité au même titre que les fonctions commerciale et financière.
L’intelligence juridico-économique est ainsi devenue un gage de...
Finance et Economie Appliquée
-Dresser un panorama exhaustif de la finance moderne et des marchés de capitaux nationaux et internationaux.
-Présenter les concepts et mécanismes financiers pour renforcer les capacités. Comprendre et analyser les performances des entreprises d'un...
Commerce International
Dans le but de répondre à ces nouvelles exigences, le programme du Master en commerce international a une double visée. Tout d’abord il offre aux étudiants une solide formation en économie internationale, ainsi que les outils conceptuels et...
IHRM - International Human Ressources Management
Le Master IHRM vise une double compétence en gestion internationale
des ressources humaines et en développement du capital humain à travers la
compréhension et la maîtrise des mécanismes générateurs du comportement et
des enjeux...
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